2025-01-24
东莞离职公积金一次性帮提地址（东莞市公积金离职提取）
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东莞公积金提取办理银行有哪些
东莞的公积金业务涉及的银行主要包括：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、招商银行等。这些银行在东莞均设有公积金业务的窗口，为市民提供公积金的提取、贷款等相关服务。东莞的住房公积金管理中心与多家银行进行合作，确保市民能够便捷地办理公积金业务。
东莞的公积金业务涉及多家银行。具体的银行包括：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、招商银行、中信银行、交通银行等。以下是相关解释： 公积金银行合作：这些银行与东莞的公积金管理中心进行合作，为市民提供公积金的提取、贷款和其他相关服务。
东莞公积金代扣的银行是：建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、招商银行、东莞银行、中信银行、兴业银行等。东莞公积金代扣业务是与多家银行合作的，为了方便缴存公积金的职工，东莞市公积金管理中心与多家银行达成了代扣协议。
东莞的公积金银行是东莞银行。东莞的公积金业务由东莞市住房公积金管理中心负责，该中心委托银行进行公积金的归集和贷款发放等业务。其中，东莞银行是负责公积金业务的主要银行之一。东莞银行在公积金领域拥有丰富的经验和优质的服务，为市民提供公积金的提取、贷款、查询等服务。
东莞公积金离职了可以全部取出来吗
法律主观：如果完全丧失劳动能力并与单位 终止劳动关系 ；职工死亡或者被宣告死亡；离休、退休；出境定居的可可一次性申请提取职工账户全部余额并应注销账户。仅仅是普通的离职并不能将 住房公积金 全部取出。
法律分析：可以的，但需要满足以下的条件之一：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
可以，根据东莞市公积金管理办法，目前可以全部提取公积金的条件有两个：一是离职提取，二是缴存人死亡。
东莞公积金离职了不可以全部取出来。用公积金材料：提取人及配偶身份证原件；提取人结婚证（或未婚证明）原件；商品房买卖合同原件；购买商品房首期付款发票原件；商品房买卖合同网上登记备案证明原件；提取人单位填制并加盖印章的。
在特定情况下，职工可以一次性申请提取其住房公积金账户内的全部余额，并同时注销账户。这些情况包括：（一）职工因完全丧失劳动能力而与单位终止劳动关系。（二）职工去世或者被宣告死亡。（三）职工达到法定离休或退休年龄。（四）职工出境定居。
东莞公积金如何全部提取
1、东莞住房公积金全部取出来可以通过手机公积金的我要提取业务进行提取，具体操作如下：通过app提取点击业务办理 在手机公积金首页点击业务办理。点击我要提取 在业务办理界面点击我要提取。选择提取方式 在我要提取界面选择提取方式，点击进入提取即可。
2、东莞公积金提取方法由公积金中心核准的提取，除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外，其他类型的提取均需我经中心或三个办事处审核后才可到建设银行办理提取手续，办理程序如下：（1）提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。
3、可以，根据东莞市公积金管理办法，目前可以全部提取公积金的条件有两个：一是离职提取，二是缴存人死亡。
4、东莞公积金离职了不可以全部取出来。用公积金材料：提取人及配偶身份证原件；提取人结婚证（或未婚证明）原件；商品房买卖合同原件；购买商品房首期付款发票原件；商品房买卖合同网上登记备案证明原件；提取人单位填制并加盖印章的。
5、提取住房公积金的具体流程如下：首先，申请人需通过现场提交申请，同时按照要求提供相关申请材料。其次，工作人员在接收申请材料后，将当场做出受理或不予受理的决定。如果材料不齐全或不符合法定形式，工作人员会一次性告知申请人需要补正的具体内容。
6、法律分析：准备材料：申请人的个人有效身份证件原件。借款人签署的《加入贷款信息互通授权书》（首次提取需提供）及其个人有效身份证件原件。申请人的提取转账账户原件（符合代办要求的不需提供）。
东莞公积金离职可以全部提取吗
法律分析：可以的，但需要满足以下的条件之一：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
可以，根据东莞市公积金管理办法，目前可以全部提取公积金的条件有两个：一是离职提取，二是缴存人死亡。
东莞公积金离职了不可以全部取出来。用公积金材料：提取人及配偶身份证原件；提取人结婚证（或未婚证明）原件；商品房买卖合同原件；购买商品房首期付款发票原件；商品房买卖合同网上登记备案证明原件；提取人单位填制并加盖印章的。
在特定情况下，职工可以一次性申请提取其住房公积金账户内的全部余额，并同时注销账户。这些情况包括：（一）职工因完全丧失劳动能力而与单位终止劳动关系。（二）职工去世或者被宣告死亡。（三）职工达到法定离休或退休年龄。（四）职工出境定居。